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Pauta, entrevista, dados públicos sobre o método. Respondemos rápido, mas seriamente — não fazemos comentário sem contexto.
Não somos um SaaS de catálogo. Cada implementação começa entendendo onde o seu processo está realmente travado — e se a WeDOTalent é (ou não é) a resposta certa.
Somos 8 pessoas. Cada e-mail abaixo bate direto no Paulo Moraes, CEO — sem fila genérica de contato@, sem filtro de SDR. Quando crescermos e tivermos time dedicado, vamos especializar. Por ora, a porta é a mesma — e isso é proposital.
Pauta, entrevista, dados públicos sobre o método. Respondemos rápido, mas seriamente — não fazemos comentário sem contexto.
Quer discutir WSI, BARS, conformidade, integração técnica. Falamos com universidades, consultorias e RHs maduros.
Direitos do titular, solicitações de dados, due diligence regulatória. Caminho auditável — Jader Ota responde como Encarregado de Dados (DPO).
Para dúvidas gerais, parcerias ou assuntos que não se encaixam no formulário de demo.
90 minutos com a equipe. Você traz uma vaga real — saímos com sourcing rodando e shortlist projetada.
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Preencha com o seu contexto. A WeDOTalent opera de verdade — quanto mais soubermos, mais útil é a demonstração.
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Vendemos software depois. Antes queremos saber como podemos te ajudar. Se a WeDOTalent não for a resposta certa pra você agora, a gente diz isso na primeira conversa — e segue indicando o caminho.
Time pequeno, distribuído, sede em São Paulo. Sem sala chique de marketing — quem responde está no produto.