O RH do futuro precisa de tecnologia à altura.
A WeDOTalent é uma HRTech que desenvolve tecnologia avançada para tornar Recursos Humanos cada vez mais estratégico para as organizações. Começamos por recrutamento — com agentes especialistas em recrutar, autônomos por arquitetura.
Tecnologia para que o humano possa ser humano.
WeDOTalent é uma HRTech, não uma plataforma de recrutamento. Nossa missão é adicionar hiperautomação e inteligência ao que automação tradicional não conseguiu resolver em RH — pra que o time volte a focar no que é, de fato, estratégico: o humano.
Fechamos as lacunas
Onde o RH nunca recebeu tratamento — o vão entre a planilha e o sistema, entre o sistema e o humano. Automação onde antes só havia retrabalho.
Conectamos as pontas
Costuramos sub-processos e sub-tarefas que estavam soltas. O fio que liga uma etapa à outra, pra que tudo finalmente faça sentido como sistema único.
Devolvemos o foco ao humano
Sobra tempo pra decidir sobre gente. Cuidar de gente. Fazer cultura.
Nossa primeira solução é de recrutamento.
Começamos por recrutamento porque é onde nossa equipe acumulou os anos mais densos de prática — e onde a IA agêntica entrega o salto mais óbvio. É o primeiro produto. Não é o último.
Faltava resolver o todo — não só as etapas.
Recrutar é processo longo, cheio de nuances, sub-processos e sub-tarefas que só quem recruta conhece de cor. Cada vaga, um contexto. Cada candidato, uma trajetória. Cada decisão, um detalhe que muda o resultado.
Automatizar pedaços nunca bastou. ATS resolveu uma etapa, sourcing resolveu outra, screeners outra. Faltava uma solução que entregasse o todo — fluida, integrada, sem fricção entre as etapas.
O resultado é o que o recrutador vê todo dia — e o candidato sente do outro lado:
Planilhas paralelas pra controlar a plataforma
Volume de vagas, SLAs, prazos — afogamento crônico
Plataforma burocrática, fluxo no lugar errado, botão no lugar errado
Sem integração de verdade — sempre etapas, nunca o todo
Inscrição interminável, formulário gigante, retrabalho
Processos quebrados, sem feedback, sem retorno
Testes longos, automação de menos, digitação de mais
O que fizemos foi simples de explicar e difícil de fazer: juntamos as três competências que raramente convivem no mesmo time. Vivência de mercado de quem recruta há mais de uma década. Conhecimento profundo das dores — cada nuance, cada sub-tarefa, cada armadilha. E tecnologia de fronteira, IA agêntica que faz o trabalho — não só organiza.
Entregamos a solução que faltava para o que automação tradicional não conseguia resolver. Não por inovação pela inovação — por inconformismo de quem viu a cena por dentro e finalmente teve a tecnologia certa nas mãos para mudar.
Quatro fundadores. Três pessoas no dia-a-dia, uma empresa como sócia.
Uma equipe pequena com visão grande — sobre o que IA agêntica pode fazer pelo recrutamento quando construída com rigor.
01Paulo Moraes
Founder & CEOLidera produto, estratégia, negócio e o posicionamento e relação com clientes. É a voz pública da WeDOTalent — assina o manifesto e conduz as conversas que viram decisão.
02Anderson V. Caldeira
Co-founder · CTOLidera arquitetura, engenharia e a construção da WeDOTalent. Responsável por como o agente decide, justifica e opera dentro da conformidade.
03Jader Ota
Co-founder · COOLidera operação, conformidade e o método aplicado em campo. Responsável por implantações, sucesso e relacionamento com clientes no dia a dia.
04Talenses Group
Co-founder · Sócio investidorTalenses Group · sócio investidor — 13 anos contratando para executivos brasileiros e multinacionais e atuando com soluções de capital humano. A WeDOTalent é o primeiro produto digital da casa.
Time enxuto por escolha. Cada decisão de produto passa pela mesa dos quatro — três sócios operacionais e o Talenses Group como sócio investidor.
time núcleo · 5 pessoas · maio 2026
Felipe Augusto
Especialista em Desenvolvimento
Giovanni Soares
Especialista em DesenvolvimentoQuer entender mais antes de conversar?
O Manifesto diz a tese inteira em texto. O Método mostra como a WeDOTalent opera com auditoria. Os dois são leitura curta, escritos pela mesma equipe que assina aqui.